สพป.มุกดาหาร - สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามุกดาหาร
+(042) 611 532 [email protected]
หน้าแรก e-News ข้อมูลการติดต่อ เข้าสู่ระบบ

การประชุมคณะกรรมการพิจารณาวางแผนและกำหนดอัตรากำลังสายงานการสอน กรณีโรงเรียนที่มีนักเรียน ๑ - ๔๐ คน ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๕ สังกัด สพป.มุกดาหาร ครั้งที่ ๒

โพสต์เมื่อ : 25 ก.ค. 2565 เวลา 11:00 น. IP: 122.154.142.74, 122.154.142.74
แชร์ให้เพื่อน

การประชุมคณะกรรมการพิจารณาวางแผนและกำหนดอัตรากำลังสายงานการสอน กรณีโรงเรียนที่มีนักเรียน ๑ - ๔๐ คน ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๕ สังกัด สพป.มุกดาหาร ครั้งที่ ๒/๒๕๖๕

วันจันทร์ที่ ๒๕ กรกฎาคม ๒๕๖๕ เวลา ๐๙.๐๐ น. ณ ห้องประชุมเสมาสัมพันธ์ สพป.มุกดาหาร

นายวรรณสิทธิ์ คำเพราะ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามุกดาหาร เป็นประธาน "การประชุมคณะกรรมการพิจารณาวางแผนและกำหนดอัตรากำลังสายงานการสอน กรณีโรงเรียนที่มีนักเรียน ๑ - ๔๐ คน ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๕ สังกัด สพป.มุกดาหาร ครั้งที่ ๒/๒๕๖๕" พร้อมด้วย นายมนตรี ลาดนาเลา เจ้าหน้าที่บริหารการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปฏิบัติหน้าที่ รอง ผอ.สพป.มุกดาหาร บุคลากร กลุ่มบริหารงานบุคคล และคณะกรรมการ ร่วมประชุม

ด้วย สำนักงาน ก.ค.ศ. แจ้งเกณฑ์อัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา สังกัด สพฐ. โดยเริ่มใช้ตั้งแต่ปีการศึกษา ๒๕๖๔ เป็นต้นไป ซึ่งได้กำหนดเกณฑ์อัตรากำลังสายงานการสอนกรณีที่มีนักเรียนต่ำกว่า ๑๒๐ คน และ กรณีสถานศึกษามีนักเรียน ๑ - ๔๐ คน และ สพฐ. แจ้งแนวปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสำหรับโรงเรียนคุณภาพ สังกัด สพฐ. ลงวันที่ ๒๐ ก.ค. ๒๕๖๕

การประชุมครั้งนี้ เพื่อพิจารณาทบทวนการวางแผนและกำหนดอัตรากำลังสายงานการสอนสำหรับสถานศึกษาที่มีจำนวนนักเรียนตั้งแต่ ๑ - ๔๐ คน และจะนำผลการพิจาณาเสนอคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดมุกดาหาร (กศจ.) พิจารณา ต่อไป

 

ดูภาพข่าวเพิ่มเติมได้ที่ : https://photos.app.goo.gl/MYCAJo5qu9Ns22bY7

คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ
คำบรรยายภาพ

เนื้อหาหมวดเดียวกัน

ข้อมูลการขับเคลื่อนคุณธรรมความโปร่งใส( ITA Online ) : 2565

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - คู่มือ/แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - แผนผังการปฏิบัติตามข้อร้องเรียนการทุจริต ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ช่องทางการรับฟังข้อคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร - เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร - นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร แผนการป้องกันการทุจริต แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565) รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (ประจำปี 2564)